STRESS LAVORATIVO

Con questo termine si intende un continuum di situazioni che vanno da un disagio momentaneo nell’ambito lavorativo ad una sindrome (insieme di sintomi) da stress che impedisce il normale funzionamento della persona in questo ed in altri ambiti della propria vita. Le cause scatenanti possono essere molteplici, da vissuti di mobbing (comportamenti ostili fino a persecutori) a sindromi da burn out (esaurimento in casi di professioni assistenziali o con importanti responsabilità). In questi casi la minaccia all’identità lavorativa può portare a livelli diversi di sofferenza. Anche la mancanza di un ruolo lavorativo, sia per licenziamento o pensionamento, o anche per la difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro, può minare la serenità della persona fino allo sviluppo di sintomi fisici e psicologici. L’intervento psicoterapeutico tende ad esplorare i vincoli e le possibilità del ruolo (o della sua mancanza) lavorativo.

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